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什么是楓葉卡？
楓葉卡(the card of maple leaf)是加拿大永久居民卡的俗稱(chēng)，于2002年6月28日正式實(shí)施。
加拿大楓葉卡效期為自發(fā)卡日起五年。 但有些例外情況，如在境外因未履行居留義務(wù)而經(jīng)最后判定喪失永久居民身份，則申請(qǐng)人可申請(qǐng)為期一年的楓葉卡。 楓葉卡申請(qǐng)必須在境內(nèi)提出，申請(qǐng)人必須提供一位居住于加國(guó)境內(nèi)之保證人，該保證人必須為加拿大公民，且已認(rèn)識(shí)申請(qǐng)人達(dá)兩年以上。
“楓葉卡”有什么用？能帶來(lái)哪些福利保障？
? 住房有福利
有效持有楓葉卡人士可以申請(qǐng)政府房。
? 養(yǎng)娃變簡(jiǎn)單
對(duì)于有效持有楓葉卡的家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，在加拿大撫養(yǎng)小孩不用愁。
托兒補(bǔ)助金：在加拿大，6歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，一個(gè)小孩的月托費(fèi)要600-800加幣，因此政府就專(zhuān)門(mén)撥款成立托兒補(bǔ)助金。
牛奶金：每個(gè)小孩從出生到18歲，每個(gè)月都可以領(lǐng)取這筆錢(qián)，設(shè)立這筆補(bǔ)助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵(lì)大家多生孩子。
加拿大的的育兒假，從2019年3月開(kāi)始，將增加至約10個(gè)月！
? 就業(yè)有保障
如果加拿大居民（下指加拿大永久居民及公民）在一年中連續(xù)工作了半年，因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，可通過(guò)全國(guó)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃而獲得臨時(shí)收入，即在一定時(shí)期內(nèi)定期得到補(bǔ)助，以減輕失業(yè)所造成的影響。
申請(qǐng)者得到補(bǔ)助的金額取決于其工作時(shí)間的長(zhǎng)短和當(dāng)?shù)氐氖I(yè)率。申請(qǐng)補(bǔ)助須到加拿大政府 就業(yè)中心(Canada Employment Centre)，即辦理社會(huì)保險(xiǎn)卡(Social Insurance Number)的機(jī)構(gòu)。
? 可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)
加拿大每個(gè)省都有醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，提供廉宜而高質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。加拿大政府每年撥款約48億加元用于實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保健福利。保險(xiǎn)計(jì)劃包括各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)、 診金、住院和手術(shù)等費(fèi)用，但不包括藥費(fèi)。如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費(fèi)提供。
? 可以享受帶薪假期
加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個(gè)工作日)有薪假期，連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員 不得因?yàn)閼言卸饨夤汀４送猓€可獲得無(wú)薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)。
? 退休養(yǎng)老不用愁
加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大的居民不論其資產(chǎn)或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項(xiàng)目”。需注意的是，養(yǎng)老金不是在您到了退休年齡后由政府自動(dòng)支付，而是須由本人在65歲生日前的十二月內(nèi)向政府提出申請(qǐng)，方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。實(shí)際上，養(yǎng)老金與中國(guó)最低生活保障金類(lèi)似。養(yǎng)老金的數(shù)額多少要依申請(qǐng)者在加拿大居住的年限長(zhǎng)短來(lái)定，由聯(lián)邦政府按月發(fā)放。
除了以上福利，加拿大的各種津貼也是一應(yīng)俱全，例如：患病津貼、懷孕津貼、配偶津貼等，難怪令眾多移民趨之若鶩。
