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加拿大聯邦移民局，修改了技術移民的申請標準，出臺了38項技術移民職業列表，只有符合相關職業的申請人，才有資格申請聯邦技術移民，這就是所謂的227新政。
什么是AEO
AEO是指申請人在加拿大找到雇主，由雇主給申請人發出一份長期的工作邀請(PermanentJobOffer)，保證一旦申請人成為加拿大永久居民，雇主將永久聘用，并報加拿大人力資源部(HRSDC)審核。該工作邀請(PermanentJobOffer)獲得加拿大人力資源部HRSDC的核準并且發出批文AEO(ArrangedEmploymentOpinion)認證后，可以以此去申請技術移民。
任何職業的人士只要獲得了AEO均可申請加拿大技術移民。AEO不受227新政要求的38項職業限制，并且獲得AEO，即可獲得15分的移民加分。也就是說，凡是227新政之前符合技術移民條件的，包括語言成績達不到要求的，都可以申請AEO。
如何獲得AEO
AEO申請的主體是加拿大的雇主，要求該雇主公司已經運營一年以上，且有一年以上雇傭員工的歷史。加拿大雇主聘用申請人后，需要向HRSDC呈交joboffer、企業的有關信息，包括企業的稅收、財務等文件并填寫有關的申請表格。
HRSDC收到雇主的申請后，主要審查三個方面：
1. JOBOFFER是否是真實的；
2. 雇主在JOBOFFER中提供的工資、工作條件等是否符合加拿大的有關法律；
3. 提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允許part-time。
同時，HRSDC還規定：
AEO只能用來申請加拿大的技術移民，而不能用來申請加拿大的工作簽證(workpermit)。
如果雇主的一切條件都合格，加拿大人力資源部就會用傳真的形式通知雇主，同時把AEO的信息轉達給加拿大移民部。
既然AEO技術移民具有如此巨大的優勢，是否意味著大量的申請人可以通過AEO方式移民加拿大呢？
理論上是可行的，但在實際操作過程中是很困難的，能夠真正獲得AEO的申請人可以說是鳳毛翎角。
申請AEO難點在于找到愿意做AEO的雇主。一般的加拿大雇主是不大愿意聘用沒有北美工作經驗、英語達不到能與當地人無障礙交流、沒有什么特別的技能，且移民結果具有不確定性的海外人士的。同時，HRSDC要求國內的申請者是加拿大雇主需要尋找的稀缺人才(專業工作對口)，該人才很難在加拿大境內找到，而且為了留住該稀缺人才，該職位應該是長期的，不能采用臨時工作簽證的方式。HRSDC嚴格的審核也使得一般的加拿大雇主不大愿意做AEO。每年移民局有5萬以上的技術移民申請個案，僅中國申請就過萬，能得到AEO的申請人屈指可數；很多在加拿大有親友的申請人，希望自己的親友能幫忙提供一份AEO，但到目前為止也沒有任何結果，加拿大的謹慎是國外人無法想象的。
如何看待AEO技術移民
首先，不可否認的是：AEO是獲取加拿大技術移民加分的合法途徑，這在加拿大最新公布的移民法案中可以找到相應的依據。
AEO是由加拿大的合格雇主申請，并由加拿大人力資源部HRSDC審核并頒發的。加拿大雇主一般不愿雇傭沒有北美工作經驗，語言、技能一般的海外人士，加上HRSDC對雇主資格的嚴格審查，使得AEO申請起來難度很大，市場上各種說法真偽難辨，少有成功案例予以支持。另外，有些機構的做法有買賣AEO的嫌疑，用申請人的十幾萬人民幣去冒得不到法律完全保護的風險，需要慎重對待。特別值得指出的，即使AEO是真實的，也只能說明其被HRSDC認可，并不意味著一定可以被加拿大聯邦移民局認可，如果是申請人通過花錢，以辦理加拿大技術移民獲得加分為目的，進行買賣AEO，這個肯定是非法的，加拿大聯邦移民局一定會進行查處，希望廣大申請人不要打擦邊球，否則后果是非常嚴重的。
