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近年來，加拿大的中國移民人數持續增長，有華裔移民顧問表示，原因主要是經濟技術類移民數量增加，且留學生逐漸成為其中主力。
華裔移民顧問吳女士表示：“在2017年引進的30000多名中國移民中，父母、祖父母移民占了大約4000個名額，配偶團聚類移民占了大約10000個名額，還有近10000個省提名移民項目、企業家移民、商業移民等，剩下的就是經濟技術類移民。前幾類移民每年的聯邦配額基本穩定，所以，增加的只有經濟技術類移民。”
“另一個證明是，這幾年，中國申請人通過聯邦政府‘快速通道’項目，申請移民的人數逐年增加。‘快速通道’項目是引進經濟技術類移民的主要途徑。”吳女士說。
吳女士指出﹕“中國經濟技術類移民的主體，已經從過去來自海外的成年技術移民，轉移到留學生群體。這些留學生有幾年的加拿大生活經驗，專業又好，英語過關，加上年輕，所以很容易申請成功。從另一個角度看，加拿大政府現在的移民目標，也是引進國際留學生移民，為他們留學、移民創造了便利條件。”
吳女士最后表示﹕“加拿大政府下一步應該放寬引進國際留學生移民的標準，增加引進經濟類移民的數量。現在‘快速通道’項目對申請人的CRS(最低移民評分)要求太高，把許多條件很好的留學生申請人擋在了移民大門之外。”
此前，加拿大咨議局的一份研究報告建議，聯邦政府引進的移民數量，應該達到總人口的1%，才能抵消人口老齡化的影響，推動加拿大經濟長期發展。
對此，華咨處執行總監譚女士表示完全同意，她指出：“政府提高移民引進的數量，應采取‘漸進式’，而且應該主要引進有助于加拿大經濟發展的經濟技術類移民。留學生比較起外來移民，會更快適應環境，可盡早對經濟做出貢獻。”
但是，譚女士表示﹕“政府應該為這些經濟技術類移民，在移民初期提供必要的服務支持。我們在服務新移民時發現，許多技術移民找不到專業工作，不是因為不夠專業，而是因為不熟悉加拿大的職場文化，缺少當地的人脈。對于國際留學生來說，雖然英語過關，有一定的生活基礎，但是依然存在不了解職場文化、缺少社交人脈的問題。此外，當前職場中，對少數族裔新移民的系統性歧視依然存在，也阻礙了他們成功步入職場。”
