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加拿大聯邦就業及社會發展部(ESDC)和加拿大聯邦移民部(IRCC，簡稱移民部)，為防止外籍住家護理人員移民計劃被濫用，在2014年11月關閉該項目，合并到臨時外籍勞工計劃中。
不過，根據移民部網站最新消息顯示，從上月起，家中有病人需照顧或13歲以下兒童、年收入低于15萬加元的家庭，在聘請外籍保姆時不需支付1000加元的勞動市場影響評估費，住家保姆的申請積壓案也將在今年年底完全清除。今后的保姆移民名額將會下降。自2018年起，今后三年的配額分別是17000個，14000個和5000個。
部分人免除勞動市場影響評估費
移民部傳訊顧問圣約翰表示，目前還沒有可預見的政策或規劃改變，會影響護理人員的申請數量。圣約翰稱，在2014年啟動為期5年的照顧兒童和有醫療需求者的住家護理人員計劃的同時，原來住家護理計劃向新申請人關閉，并且兩項計劃都將于明年11月29日到期。屆時會啟動一些評估，了解這些計劃是否達標，并檢討在這五年計劃到期后，該采用何種路徑讓住家護理員成為永久居民。
加拿大護理人員和保姆協會會長Manuela Gruber Hersch表示，免除勞動市場影響評估費對部分民眾是一個好消息，因為收費不公平，不能把雇用員工與照顧孩子和長者的護理人員相提并論。
Hersch也指出，該移民項目自2014年11月的改變增加了非常多的行政手續和申請流程。協會一直在倡導，希望政府可以考慮把住家護理員移民項目變回到以前的獨立項目，因為雇用外籍的護理員中間的手續非常耗費時間和精力?，F實是很多朝九晚五又有好幾個孩子的雙職工，他們沒有辦法在本地市場找到合適的人，又等不了那么長的時間去雇用外籍保姆。圣約翰表示，雇主在決定聘請外籍護理人員之前，需證明他們無法雇用本地人擔任職位。如果雇主從加拿大就業和社會發展部門獲得積極的勞動力市場影響評估，就可聘請外國護理人員，有關人員也可通過臨時外籍勞工計劃獲得工作許可。
護理人員獲永居權后多轉行
Hersch指出，該移民項目原有要求是在加拿大招聘銀行張貼2個星期的招工廣告，沒有本地人申請后才進入聘請外籍保姆的流程?，F在要求至少用4個特定的廣告渠道張貼最少為期4個星期的廣告，無人應征后才能進入隨后的流程。但并不排除，如護理人員符合聯邦移民部的照顧兒童計劃或護理高度醫療需求計劃要求，可申請永久居留。但不少護理人員一旦成為永久居民，會選擇在其他領域尋求工作機會。
