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加拿大不列顛哥倫比亞省推薦移民計劃(BCPNP)中的技術移民類，最近對國際畢業生(International Graduate)的申請規定作出大幅修改。對于以“管理職位”申請的人士，BCPNP要求他們必須提供如何爬升到高層職位的證明；而原本從事“低技術”工作的申請人，在政策修改之后，則失去了申請資格。 

　　有移民律師指出，BCPNP于2017年11月1日開始進行了多項修改，可能有許多中國申請人仍不知道自己從事的工作已不再符合申請資格，仍在準備投遞申請。而在原先的規定中，BCPNP下的一般國際畢業生，以及不列顛哥倫比亞省快速移民(EEBC)的國際畢業生類別，本來接受全國職業代號(NOC)為C或是D的工作，只要申請人能夠提出未來如何在職業方面精進的計劃，即可被接受。

　　移民律師詳細解釋說，這類的工作是指一些半技術、低技術的技工工作，或從事制造業、銷售服務業，或是辦事員、助理等工作，而不少剛畢業的人士，也會從事這類工作。

　　另一方面，BCPNP也對以“管理職位”的工作提出申請的人，做出了較從前更嚴格的審查要求。

　　以前BCPNP并不需要看“管理職位”之外的工作經驗，但現在明文規定，要看申請人在畢業后，是否曾從事過有關的工作，并要求申請人提供逐漸爬升至管理職級的證據，而不是申請人在畢業后馬上“速成”擔任管理職位。

　　根據新規定，如果國際畢業生的申請人，無法證明他們是以漸進式的方式增加工作經驗及提高工作職責，或是他們的雇主無法證明所開出的工作聘書內容是真實的，則他們的申請將被拒絕。

　　2017年11月1日起生效的其他修改還包括：之前申請BCPNP技術移民的人，不能占有在不列顛哥倫比亞省的登記公司超過1/10的股份，但現在新的規定是申請人及其配偶合起來，不能占有超過1/10的股份；在薪資的定義方面，紅利、傭金及小費、加班費、房屋津貼等均不能計算在薪資之內。