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安省省長韋恩宣布最低時薪將提高至15加幣
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2017年5月30日，安省省長韋恩宣布，計劃在未來18個月內(nèi)逐步提高最低時薪至15加元。在2018年1月1日，將最低時薪上升至14加元，最終將在2019年1月1日，將省最低時薪提高到15加元。
韋恩表示，在這樣的變革時期，人們工作時間變得更長，工作安全性低，福利難以實現(xiàn)，對工人的保護越來越少的情況下，我們需要確保工人得到公平對待。她還說，省經(jīng)濟目前表現(xiàn)良好，可以大幅度提高工資。
此外，韋恩還宣布了幾項其他提議：
·當兼職人員承擔了全職工作，將與全職人員一樣享受同工同酬。
·與同一雇主工作五年后，工作人員的最低休假津貼每年將上升至三周。
·雇主如果在不到48小時內(nèi)通知取消換班，將被要求支付三小時的工資。
·工人每年將獲得10個緊急休假日，至少必須支付兩天的工資。（目前只有大公司的員工才有這個待遇）。
目前，薩斯喀徹溫省的最低時薪為10.72加元，努納武特為13加元。2016年9月，艾伯塔省是第一個通過最低時薪15加元的省份，但要到2018年10月才生效。安大略省的最低時薪是11.40加元。如果將最低時薪提高到15加元，可能對安省的小企業(yè)造成比較大的影響，會減少工作崗位。
代表6萬家企業(yè)的集團負責人Richard Koroscil表示，韋恩此舉將打破我省的經(jīng)濟平衡，并產(chǎn)生深遠的負面影響，這將使安省的企業(yè)發(fā)展以及增加就業(yè)機會變得更加困難。與此同時，加拿大獨立企業(yè)聯(lián)合會省務局局長Julie Kwiecinsins提出了類似的警告：“目前，小企業(yè)難以承擔任何額外的經(jīng)濟負擔。”
來源于《紅楓林》
