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上周五，澳洲議會之下的聯合移民委員會公布了一份長達 454 頁的長篇報告！

2022年11月23日，移民問題聯合委員會（JSCM）正式接受了時任內政部長Clare O'Neil的提議，著手調查永久移民在國家建設與發展中所扮演的重要角色。，當時此即被稱為 30 年一遇的移民大改革。

經過近兩年深入的調研與分析，委員會于 2024 年 9 月順利完成了此項調查。為全面優化澳大利亞的移民政策，委員會提出了 73 項建議，咱們一起來看看！

雇主擔保

1.建議政府優化簽證辦理體驗，涵蓋低風險流程的自動化以及申請進度的實時追蹤。

2.建議政府將 186 雇主擔保簽證的年齡限制設定在 50 至 60 歲。

3.建議政府為特定申請人免除 186 雇主擔保簽證的年齡限制：

-擔任高級管理職務的申請人；

-疫情期間在澳工作且于 2017 年 4 月 18 日持有臨簽的申請人；

-在澳定居前已在澳工作頗長一段時間的；

-不論年齡大小，申請人在澳永居均具固有優勢。

4. 建議政府嘗試對所有雇主擔保簽證征收后續的雇主費用。

父母移民

現在的父母移民永居簽證已經沒有辦法提供切實可行的審理時間，所以可以考慮停止接受新遞交的父母移民永居簽證，加快制定家庭移民的簽證政策。

配偶移民

建議政府為移民婦女提供更加專業的就業和家庭暴力支持服務。

偏遠地區移民

委員會也以較大篇幅談及偏遠地區移民，問題無外乎是雇主尋不到合適的雇員、雇員工資偏低，人員來了不久便走等等，所提建議也極為籠統，例如為緊缺職業（如醫療類）給予更多支持，賦予更大優先權。

澳洲移民局不久前還啟動了對偏遠地區移民改革的審查，又是眾多意見，然而距離針對任何一條展開具體討論都仍有漫長的路程。

打工度假簽

倒是打工度假簽的建議較為實際且具體，諸如年齡由 31 歲提升至 35 歲，于偏遠地區從事旅游或酒店服務行業，達到工作要求，便能續二簽或者三簽。

提升簽證管理效率

政府應構建內部機制，開展績效審計和評估，減少簽證積壓，推動簽證制度現代化，并在年度報告中予以公開。同時，政府要增強簽證申請進展的透明度，責令外部機構遵循最佳服務水平協議，保證處理時間符合標準。

審查英語要求

澳大利亞政府應當在高等教育機構試點推行英語語言測試，以預防欺詐，同時也應考慮將其推廣。

此外，政府應授權澳大利亞就業與技能部門審核職業的英語要求，保證其符合標準。再者，對于身處澳洲境內的簽證申請人，如果需要重考的英語要求低于已達標的水平，那么應當取消該要求。

打分制要更好地考慮副申請的技能和經驗

Grattan Institute 指出，打分制應更好地考量副申請的技能和經驗。應當更重視具備技能和經驗的副申請，使其在打分制中能獲得更高的分數。

職業評估

1. 建議以就業與技能部門的職業清單取代技術移民職業清單，此清單依照澳洲新的標準對職業進行分類，且具備靈活性，能夠適應新興職業。
2. 建議定期對職業分類予以更新。
3. 建議賦予就業與技能部門監督職業評估機構的法定權力，并提供上訴機制。
4. 建議政府與州政府以及專業機構合作，在全國范圍內對職業評估、學歷認可的監管進行協調。
5. 建議創建網站，提供一站式多語言服務，對職業評估等相關流程進行協調。
6. 建議與標準相近的國家建立職業和學歷的相互認可。
7. 建議對于來自標準相當或高于澳洲的外國工人，自動實施職業和學歷認可，并提供職評。