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昨日，新州政府公布了具有里程碑意義的預算，這是新州工黨 13 年來的第一份預算，承諾到 2024-25 年將該州的底線恢復到 8.44 億澳元的適度盈余。ALP上次掌權時，新州預算一年達到了570億澳元，而去年新州預算案達到了1150億澳元。

那么這些錢從何而來？

州政府主要有兩項財政收入來源：聯邦政府的補助以及他們對企業和居民的征稅。

其中最大的貢獻者是GST（消費稅），聯邦政府征收了GST之后再通過復雜的公式分配給各州。去年，新州收到了255億澳元的GST，幾乎達到了總財收的四分之一。聯邦政府還會提供170億澳元的“特殊用途”補助，用于包括醫療、教育和住房在內的多種社會服務。

州政府的錢花費去哪了呢？

四項基礎服務占據了政府每日開支的三分之二以上：醫療、教育、交通以及公共秩序安全。

醫療系統是目前為止的最大頭開銷。去年，220所公立醫院和其他社區醫療服務機構收到了302億澳元，占據州政府所有開支的26%左右。

除了醫療之外，教育也是政府一項很大的開支，包括公立學校和TAFE。去年，政府為教育投入了220億澳元，占據州政府所有開支的19%。

對于新州本地人而言，財政支出帶來了不少補貼，目的是增加新州人的生活質量。對于PR申請者而言，政府的財力投入方向也暗示了本財年移民邀請的方向。

首先是教師的工資將獲得增長，從下學期開始，起薪將從75,791澳幣/年上漲至85,000澳幣/年，資深教師薪資將從113,042澳幣上漲至122,100澳幣，最高漲幅達到10,000澳幣。

新州正在通過歷史性的加薪來招募和留住高素質教師，并將更多管理人員帶回課堂，從而解決公立學校的教師短缺危機。

這項為期四年的協議是對95,000 名教師的一項全國領先的投資，為教師提供的待遇將使他們成為全國收入最高的教師。

事實上新州已不是第一次調整教師行業的薪酬以吸引穩定的教師從業者，這也反應出教師行業十分缺人。

其次是新州將增加1200名護士和助產士的崗位，并且政府還將為12,000名新的醫療保健學生提供每年4000澳幣的獎學金。

現有學生如果在畢業后五年內致力于公共衛生系統，將獲得一次性8000澳幣的助學金。

為醫護人員帶來十多年來最大的工資增長

為 12,000 名醫療保健學生提供學習補貼，五年內耗資1.219 億澳元。新生每年將獲得 4,000 澳元的獎學金。現有學生將獲得一次性付款 8,000 澳元。

由于澳洲注冊護士一直處于緊缺狀態，配額也十分充足，缺口也一直存在。

另外的焦點之一是能源救濟。新州工黨宣布，160 萬符合條件的家庭將有權根據國家能源法案救濟計劃一次性獲得 500 澳元的補貼，該計劃是與聯邦政府合作的 13 億澳元計劃。

超過 300,000 家用電量低于 100 兆瓦時的企業將有資格獲得高達 650 澳元的補貼。

減免通勤者和企業的通行費，在過去的十年中，悉尼已成為世界上通行費最高的城市之一。新州政府正在兌現其承諾，推出每周 60 美元的通行費上限和卡車通行費乘數減免，作為全面通行費改革的第一步。

這項為期兩年的計劃將通過以下方式提供立即緩解：

自 2024 年 1 月 1 日起，私人駕車者每周通行費上限為 60 美元，為超過 700,000 名駕車者提供幫助，這項6.15 億澳元的通行費減免計劃將為駕車者提供支持。

總而言之，各大利好的財政案中也能見新州對于民眾生活質量的重視與改善，同時，護理、教師或許是新州州擔的重點邀請對象！對于新州而言，本財年新州預算對教師和護理行業的大幅度投入，這也是在明示移民邀請的基本方向：護理、教師。