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在提交給聯(lián)邦政府的移民審查報告中,澳大利亞商業(yè)委員會(Business Council of Australia)稱,如果不進行重大改革,澳大利亞極有可能在全球人才爭奪戰(zhàn)中錯失良機。主要提出了以下幾條建議:
第一, 永久移民占澳大利亞人口的比例應(yīng)該每年自動上升,未來兩年從目前的19.5萬提高到22萬。澳大利亞商業(yè)委員會(BCA)還呼吁允許雇主從海外引進任何年薪高于平均工資(目前為每年9.2萬澳元)的技術(shù)工人,并讓臨時簽證持有者更容易獲得永久居留權(quán)。
第二, 呼吁簡化移民程序。BCA首席執(zhí)行官珍妮弗·維斯考特(Jennifer Westacott)表示,改革澳大利亞的技能和移民體系“從未像現(xiàn)在這樣重要”。澳大利亞商業(yè)委員會提交的文件呼吁目前對臨時和永久雇主擔(dān)保簽證的要求,取消職業(yè)技術(shù)清單,并匹配以薪資高于平均收入(目前為每年9.2萬澳元)的職位的開放資格。
第三, 建議政府考慮將吸納永久移民的數(shù)量設(shè)定為占總?cè)丝诘陌俜直取@纾幽么蟮囊泼裾呤窃谖磥砣陜?nèi)接收其人口的1%多一點。澳洲目前一年19.5萬的移民配額只占人口比例的大約0.75%。
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