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1. 澳洲老年護理加薪15%

澳洲公平工作委員會FWC（Fair Work Commission）公布一項臨時決定：對老年護理中的“直接護理”員工（如護士和個人護理人員）加薪15%。該政策實施后，將會有超過330，000名老年護理員工的工資上漲。

工會曾主張加薪25%，但FWC目前還未對這一主張進行最后裁決。勞資關系部長托尼·伯克（Tony Burke）表示，“老年護理工作是一項艱苦的工作，但顯然它的價值被低估了。加薪是改變的第一步。”

公平工作委員會FWC（Fair Work Commission）還表示，“女性化的行業”，如護理工作，在歷史上被低估了。

2. 內政部部長宣布即將徹底改革簽證系統

內政部部長O’Neil表示“簽證系統需要徹底改革”。目前，在如何設計簽證系統、如何思考這一關鍵任務方面，沒有足夠的戰略。隨著全球人才的爭奪，澳洲迫切需要對規則和流程進行徹底改革，只有在優化簽證處理系統后才能吸引更多海外優秀人才移民澳洲。

部長表示，現有的移民系統過于混亂復雜，聯邦政府本次改革后將讓雇主能更快捷地找到合適的雇員，讓移民真正有效地解決澳洲技能短缺的問題。新規則將有利于移民和雇主本身。

在此之前，Grattan Institute曾提議廢除技能清單，將最低工資門檻提高到85000澳幣。對此部長表示，暫未明確是否要采取這項建議，一切都還在討論之中。雖然9月技能峰會和10月聯邦預算都未能公布新臨時技術移民收入門檻，但是53900澳幣這一最低工資門檻已經維持十年，已經過時，一定會有所提高。