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 1. 放寬WHV工作限制的要求將于年底結束

移民局已經通知MIA，暫時放寬條件8547（6個月的工作限制）將持續到2022年12月31日，屆時政府將對其進行審查。

在2022年12月31日之后，盡管在2022年12月31日之前打工度假簽證（Working Holiday Maker）持有者可能已經為某一雇主工作了6個月，但他們仍可以為該雇主工作。因此，打工度假簽證持有人有可能在同一雇主處工作到2023年6月30日。

2.新州政府宣布將為萬名臨時教師提供永久職位

根據新州數據顯示，教育工作者的辭職速度目前正在加速，離開教育行業的人數逐漸增多。今年7月就有數據指出新州的公立學校均出現職位短缺現象。為了解決這一問題、留住并吸引教師，新州政府計劃進行全面改革。

首先是提高優秀教師的薪酬。在原本教師起薪的基礎上，根據認證職位的不同提高教師的薪酬。其次，改善原本的教師隊伍情況，原本接近40%的教師隊伍均為臨時性合同，為了能留住教師，教育部將致力于“升級永久職位”，將臨時教師和其他人員過渡到永久職位。第三，新州政府還計劃對幼教行業投資2.81億元，包括提供大學和職業教育獎學金等舉措，給員工提供補貼，獎勵員工留任。