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澳大利亞技工職業(yè)認(rèn)證中心TRA（Trades Recognition Australia is a skills assessment service）是專門(mén)評(píng)估澳大利亞或海外獲得技工技能的評(píng)估機(jī)構(gòu)。
TRA近期收到了一些RMA的投訴，涉及到由TRA批準(zhǔn)的注冊(cè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（RTO）代表TRA進(jìn)行的評(píng)估。大多數(shù)的投訴都是未經(jīng)證實(shí)的，是由于對(duì)以下問(wèn)題的技能評(píng)估的誤解造成的：
1. 評(píng)估需要花費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間
2. 程序中的文件證據(jù)評(píng)估部分有什么要求
3. 展示所選評(píng)估職業(yè)的能力所需的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)
評(píng)估時(shí)限
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通常情況下，離岸技能評(píng)估項(xiàng)目（OSAP）評(píng)估應(yīng)在提交所需的評(píng)估準(zhǔn)備文件證據(jù)之日起15周內(nèi)完成，而臨時(shí)技能短缺（TSS）評(píng)估則需要花費(fèi)9周時(shí)間。延遲的兩個(gè)主要原因分別是：一，申請(qǐng)人/代理人沒(méi)有提供可供決策的申請(qǐng)（在申請(qǐng)時(shí)提供所有必需文件）；二，申請(qǐng)人錯(cuò)過(guò)預(yù)定的評(píng)估預(yù)約或是沒(méi)有及時(shí)回復(fù)電子郵件和電話。
文件證據(jù)評(píng)估要求
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申請(qǐng)人/代理機(jī)構(gòu)必須在初次申請(qǐng)時(shí)提交可供決策的書(shū)面證明，以證明申請(qǐng)人的身份、技能和就業(yè)經(jīng)歷。延誤或不成功的最常見(jiàn)原因是沒(méi)有足夠的證據(jù)證明所需的就業(yè)時(shí)間，就業(yè)時(shí)間（一般是在過(guò)去三年中的12個(gè)月的指定職業(yè)）或所從事的就業(yè)是有限的，沒(méi)有涵蓋所申請(qǐng)的職業(yè)的足夠范圍的任務(wù)，例如，在一個(gè)服務(wù)有限的餐廳的廚師或通常只在變速器上工作的技工。
在申請(qǐng)時(shí)，至少應(yīng)該提供以下材料：
雇主聲明
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申請(qǐng)人必須提供可核實(shí)的雇主聲明，以及他們希望申請(qǐng)的每段工作的工資證明。每份聲明應(yīng)包括：
確切的就業(yè)時(shí)間（開(kāi)始和結(jié)束日期）；
正常的工作時(shí)間；
就業(yè)的性質(zhì)（全職、兼職、臨時(shí)）；
職務(wù)（職業(yè)）；
對(duì)所承擔(dān)的相關(guān)任務(wù)的詳細(xì)描述；
印有官方商業(yè)信箋的企業(yè)名稱和地址；
被授權(quán)做出聲明的人的姓名、職位、聯(lián)系方式和簽名，以及他們監(jiān)督申請(qǐng)人的時(shí)間。
薪酬證據(jù)
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薪酬證據(jù)應(yīng)包括（但不限于）以下兩項(xiàng)內(nèi)容。
政府官方稅務(wù)記錄或文件，包括付款摘要、團(tuán)體證明或評(píng)估通知書(shū)；
列有雇主和雇員姓名的三張工資單；
列有申請(qǐng)人和雇主姓名的養(yǎng)老金文件；
已存入載有雇主姓名并清楚顯示收入的銀行對(duì)賬單。
職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)要求
RMA和其他參與招聘海外潛在雇員的各方提出的一個(gè)共同擔(dān)憂是評(píng)估過(guò)程過(guò)于困難。在探討這個(gè)問(wèn)題時(shí)，有些人似乎沒(méi)有意識(shí)到，申請(qǐng)人必須證明自己具備所申請(qǐng)職業(yè)的全部經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能。例如，輕型車輛機(jī)械師必須證明他能勝任澳大利亞機(jī)械師的全部任務(wù)，在包括啟動(dòng)、點(diǎn)火、冷卻、制動(dòng)、懸掛、轉(zhuǎn)向等系統(tǒng)的所有任務(wù)中證明其自身能力。僅進(jìn)行小規(guī)模保養(yǎng)和維修的申請(qǐng)人不太可能在所有任務(wù)中表現(xiàn)出必要的能力。
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TRA批準(zhǔn)的RTO受2015年注冊(cè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（RTO）標(biāo)準(zhǔn)的約束。評(píng)估員必須具備他們所評(píng)估職業(yè)的資格。評(píng)估員向TRA提供每個(gè)申請(qǐng)人的報(bào)告，申請(qǐng)人未能通過(guò)技術(shù)評(píng)估階段的最常見(jiàn)原因如下：
申請(qǐng)人無(wú)法證明他們?cè)谒璧娜磕芰Ψ矫娴募寄埽?/p>
申請(qǐng)人在沒(méi)有幫助的情況下無(wú)法用英語(yǔ)完成技術(shù)評(píng)估（項(xiàng)目要求）；
申請(qǐng)人所從事的工作顯然與所申請(qǐng)的工作不同。
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TRA指出，雇主希望由移民填補(bǔ)的一些角色與技能短缺名單上的職業(yè)不一致，這意味著OSAP和TSS計(jì)劃可能不合適。TRA鼓勵(lì)代理人和代表管理贊助雇主的期望，不要為低于所需技能水平的申請(qǐng)人提交申請(qǐng)。
