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1. 近日，悉尼委員會發布了一篇報告，給新上任的澳洲政府提出了以下建議：
第一， 支持國際留學生留在澳洲
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報告中指出，應當為完成學位的國際學生提供畢業后工作和能獲得永久居留權的途徑。這能使澳大利亞作為留學目的地更具吸引力，同時也有利于留住優秀的、能與國際接軌的人才。此外，委員會建議對教育簽證進行改革，給每一位在澳大利亞完成學士學位或學士以上學位的學生提供工作簽證，同時給學生提供獲得永久居留權的明確途徑。
第二， 擴寬技術移民職業清單
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委員會認為，職業清單在某種程度上限制了移民的多樣性。澳洲現有的職業列表清單中，某些職業已經有些過時，需要對整體的職業列表清單進行升級。某些職業在澳洲是長期供不應求的，但是，也有很大部分的職業（在先進創新領域）目前“太新”了，加上變化太快，政府還無法將這些職業列入其移民職業清單中。
委員會建議對雇主擔保的永久簽證實施一個工資門檻測試（a wage-threshold test），這個簡單透明的系統將適用于所有雇主和潛在移民。
第三， 讓企業家簽證更容易獲得。
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為了吸引來自世界各地的頂尖人才，悉尼委員會指出，澳大利亞需要更具競爭力的企業家簽證。
委員會建議，將企業家簽證所需的前期資本投資減少到5萬澳元，讓澳大利亞成為“最能負擔得起的國家”之一。
同時，委員會還提議，更新企業家簽證，以允許申請人在最初的4年簽證后申請永久居留權。
第四， 為研究人員提供移民澳大利亞的途徑
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澳洲本地的大學在試圖聘請國外教授時，由于現行制度的限制，勞動力市場測試和其他官僚政治方面的障礙使得他們將花費大量時間。委員會指出，澳大利亞應該為研究人員提供一條簡化了的移民通道，包括獲得永久居留權。同時，應當取消對大學征收的技能基金稅。
2. 新州維州斥資扶持學前教育發展
新州政府將推出總數為50億元的資助計劃（為期十年），該一攬子計劃包括對幼兒教師的額外投資，還將向兒童保育企業提供補貼以獎勵員工。新州州長多米尼克·佩羅特（Dominic Perrottet）表示，將敦促阿爾巴尼斯政府加快簽證處理進度，以幫助各州解決工人短缺問題。他提出，“我們需要尋找新的方式來吸引人們進入這個國家”。
同樣，維州政府也公布了一項價值90億澳元的一攬子計劃。維州州長丹尼爾·安德魯斯（Daniel Andrew）表示，政府正在為該項目招募6000名幼兒教師，另外還需要配備5000名早教教師。
從新州和維州的這兩項投資來看，澳洲目前對幼教的需求是很大的。幼教可以選擇的移民途徑還是很多的。比如本財年189的最后一輪邀請，除了醫護類職業，獲邀最多的就是教育類職業，其中幼教獲邀最低分為85分，說明幼教的缺口還是很大的。在維州，申請幼教移民的專門途徑叫“Workforce Skills Pathway(WSP)”, 上一次維州官報中，190的WSP途徑的邀請人數是1,672人；幼教最低邀請分數為85分，分數與上一次持平。491的WSP申請人數為692人；幼教最低邀請分數為EOI 65分，分數也與上一次持平。總的來看，維州幼教的邀請分數是較為穩定的。
同時，從新州和維州的就業傾斜趨勢上不難看出，新財年就業移民的政策應該也會有傾斜情況，選擇幼教移民將會是一條可行之路。
