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薪資增長通常源于對技能的需求增加，雇主會提供更高的薪酬以吸引人才。一份數據顯示，由于人員供不應求，澳大利亞衛生部門的工資在過去5年中增加了40%。
數據顯示，澳大利亞醫療保健和醫療職位的平均崗位薪酬為88722元(澳元，下同)——自2013年以來增長6.8%。 薪資增長最大的是光學下屬行業，崗位薪資比五年前增加39.5%，現在平均達到每年87642元。其次是牙科(75453元)，病理學(76152元)，心理學、諮詢和社會工作(83260元)，所有這些都經歷了約20%的增長。
薪資增長通常源于對技能的需求增加，雇主會提供更高的薪酬以吸引人才。TAFE昆州黃金海岸社區服務和健康與護理學院主任布羅(Debbie Blow)表示，人口老齡化和心理健康診斷的增加正在推動對人才的需求。
“75歲以上的年齡組是澳大利亞增長最快的年齡組，”她說，“這是我們最大的醫療領域，有癡呆癥和心理健康等方面的需求”，“未來二十年的預測表明，癡呆癥和心理健康問題的案例將翻倍，從而創造出另外一套技能、工作和機會。”
最新的海斯就業報告(Hays Jobs Report)預測，對社會工作者、心理健康從業者、心理健康護士、家庭醫生和輔導員等精神衛生專業人員的需求增加。
“我們需要具備自殺預防和心理健康方面曾與年輕人一起工作的人才”，該報告指出，“提高對這一問題認識的更多計劃使得對合格專業人員的需求增加。” 該報告還顯示，老年護理機構的注冊護士短缺，因為大多數畢業護士更喜歡在急癥護理或醫院環境中工作。
數據顯示，老年護理護士的薪酬是第三高的，平均為94013元。薪資增長最強的護理工作是社區、婦幼保健(五年內增長18.2%)，心理學、法醫和矯正保健(14.1%)和急癥照護(13.9%)。
布羅表示，健康和社區服務部門將成為澳大利亞未來最大的雇主。“(員工短缺)將成為一個越來越嚴重的問題，而不會緩解，因為我們知道這個行業的勞動力平均年齡在40歲左右，因此未來十年的退休人數將呈指數級增長”。
她說：“如果我家有孩子正在上學，我會鼓勵他們關注這些學科。理想情況下，我們真的希望鼓勵年輕人進入這個行業，但對于想要更換職業跑道的人來說，這也是一個非常好的機會。”
“在護理、老年護理和殘疾方面，熟齡工作者能夠帶來的真正了不起的東西就是生活經驗，這被人們低估了。” 一心想成為護士的薩拉在高中學業期間拿到了健康支持服務證書II級，并計劃明年通過昆州TAFE獲取護理文憑。她的目標是在昆士蘭科技大學(QUT)修讀學士學位期間成為登記護士(EN)，然后成為注冊護士(RN)。
她說：“從高中開始，我就知道自己想做什么，而且我一般都熱衷于幫助別人。” 她說護理的工資“不差”，但她不是為了錢才選擇這條職業道路。
