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澳大利亞內政事務部確認，期待已久的澳洲職業技能基金（Skilling Australians Fund）于2018年8月12日正式實施。

根據該法案，雇主需要每年為每位擔保的雇員支付一筆技能貢獻金（Nomination Training Contribution Charge），這筆費用將歸入澳大利亞人職業技能基金，用于支付技能培訓。

此次法案是澳大利亞政府近日實施的一系列移民政策變化的其中一項。自2017年以來，澳大利亞政府不斷在收緊移民政策，由于澳大利亞職業教育和培訓行業資金短缺，聯邦財政預算早在2017年就已經提出澳洲職業技能基金，計劃通過向移民申請人征收簽證費，籌資15億澳元來補充資金。

政策內容

法案表明，征收技能貢獻金只適用于2018年8月12日之后提交的三種工簽種類：臨時技術短缺簽證計劃（Temporary Skills Shortage）、雇主擔保簽證計劃（Employer Nomination Scheme）和偏遠地區擔保計劃（Regional Sponsored Migration Scheme）。

澳洲雇主在擔保雇傭符合這三類簽證要求的海外員工時，需提前在提名申請階段支付該筆技能貢獻金。根據企業擔保方的營業額，每年所需要支付的貢獻金也不同。具體分為以下兩種：

擔保雇主年營業額超過10萬美金：

對于臨時技術短缺簽證計劃簽證，每年支付每一個擔保雇員技能貢獻金1800美金。若提前停止雇傭關系，可申請部分退款

對于雇主擔保簽證計劃和偏遠地區擔保計劃簽證，需一次性支付技能貢獻金5000美金

擔保雇主年營業額低于10萬美金：

對于臨時技術短缺簽證計劃簽證，每年支付每一個擔保雇員技能貢獻金1200美金。若提前停止雇傭關系，可申請部分退款

對于雇主擔保簽證計劃和偏遠地區擔保計劃簽證，需一次性支付技能貢獻金3000美金

注意要點

澳大利亞政府通過移民法明確規定，技能貢獻金作為雇主持續承擔的擔保義務，不得轉嫁給雇員。而為了減輕雇主的負擔，內政事務部將對貢獻金進行免稅征收。澳洲職業技能基金法案正式生效后，對職位的本地勞動力市場測試要求還會做出最終一輪改動，而與其相應的法規尚未正式出臺。