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澳大利亞政府為了解決當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鋈瞬诺木o缺而設(shè)立了雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，旨在向海外招收專業(yè)技術(shù)人才來澳工作和定居。目前澳大利亞雇主擔(dān)保移民分為三個簽證類別：482簽證(即TSS簽證)，186雇主擔(dān)保移民，187偏遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保移民。
雖然澳洲政府設(shè)立這一項(xiàng)目讓很多因技術(shù)移民和投資移民條件不達(dá)標(biāo)的朋友多了一個去澳洲工作的方式，但還是有很多人不敢申請雇主擔(dān)保移民，這個項(xiàng)目有許多需要細(xì)心留意的細(xì)節(jié)。
第一，這個簽證類型參與方是比較多的，有雇主、申請人、中介、律師，它并不像技術(shù)移民基本上就是申請人自己就能根據(jù)自己的條件做一個確定甚至DIY辦理了，最多加個中介就完事了。
第二，雇主擔(dān)保移民有非常多的灰色地帶，特別是雇主這個環(huán)節(jié)，容易出問題，并不像技術(shù)移民的政策那么的透明。因?yàn)楝F(xiàn)在獨(dú)立技術(shù)移民篩選分?jǐn)?shù)越來越高，很多申請人都達(dá)不到要求，所以很多人都是迫不得已選擇雇主擔(dān)保移民的。既然雇主環(huán)節(jié)特別容易出問題，那么怎么樣去衡量一個雇主的好壞呢?
①. 看雇主的營業(yè)額
通常來說，這是大多數(shù)人判斷一個公司好壞的一個標(biāo)準(zhǔn)之一，營業(yè)額越大的公司，規(guī)模越大的公司，獲批率就是越高，這個還是能成正比的，那大家可能會說，小的雇主是不是就一定不靠譜呢?這個也未必，最主要的還是看你的職業(yè)，有些行業(yè)確實(shí)不需要那么的人員和復(fù)雜的公司構(gòu)成!具體的問題還是具體分析，不過能找到大公司的雇主還是有優(yōu)勢的
②. 公司是否盈利
雇主擔(dān)保的雇主(公司)必須是盈利的，絕對不能虧損，哪怕他賺1塊錢，哪怕他打平，也絕對不能虧損。如果虧損了，你就不用考慮這個雇主了，基本上是沒什么希望的，所以，這一點(diǎn)大家要注意。也別光看財(cái)務(wù)報(bào)表了，也別光看營業(yè)額了，把BAS拿過來好好地了解一下這個公司的營業(yè)收入，到底是不是在賺錢，這是非常重要的一個細(xì)節(jié)。
③. 人員結(jié)構(gòu)
雇主擔(dān)保移民的公司絕對不能是個空盒公司，如果這個雇主之前壓根兒就沒有別的雇員，沒有已經(jīng)持有澳洲綠卡或者是澳洲公民的人，這樣的雇主也是有問題的，也有一定的風(fēng)險。所以，理想的情況下，這個公司有1-2名當(dāng)?shù)厣矸莸膯T工，這樣子才是比較好的。
④. 公司成立時間
雇主(公司)最好成立滿一年以上，如果新成立的公司直接就上雇主擔(dān)保，那也是有比較大的風(fēng)險的。
移民是關(guān)乎未來很長時間生活的大事，大家一定謹(jǐn)慎選擇靠譜的機(jī)構(gòu)，辦理移民最重要的因素不是費(fèi)用，不是周期，而是安全性和成功率。決定雇主擔(dān)保成敗的要素有很多，比如雇主，比如申請人自己的背景、中介和律師的水平，但其中80%雇主擔(dān)保失敗的原因都集中在雇主的身上。所以如果大家選擇雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，一定要多花點(diǎn)時間將雇主了解清楚再下決定。
