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據澳洲網報道，由于澳大利亞聯邦政府近期對技術勞工簽證的打擊舉措(廢除457簽證項目)，以及屢禁不止的澳洲雇主對海外勞工及背包客的剝削行為，赴澳移民數量或面臨銳減的境地。
移民數字因簽證改革減少
據報道，來自澳洲人口研究所(Australian Population Research Institute)的比勒爾(Bob Birrell)博士近日指出，在廢除了富有爭議的457技術勞工簽證后，聯盟黨政府的改革成為了“游戲規則改變者”。
據介紹，澳洲每年引入約20萬名移民。但在比勒爾對簽證改革的一份詳細研究中，他發現，由于澳洲雇主為海外勞工做擔保的規則變得更為嚴格，這一移民數字將大幅減少。
自今年3月起，澳洲雇主將無法雇傭臨時持457簽證的海外勞工，同時持雇主擔保簽證、想要獲得澳洲永久居留權的海外勞工，將在澳洲等待更長時間。
據了解，在資源產業繁榮發展的2003年至2012年，457簽證制度對澳洲企業至關重要。這一簽證能夠填補澳洲的技能短缺，尤其是礦業產業的技能空缺。
取而代之的是，更嚴格的簽證規則將適用于比過去更少的職位，澳洲雇主還將面臨一系列的培訓費用和薪資檢驗。海外勞工則被提供全新的兩年期或4年期簽證項目。
比勒爾稱：“這些新規則將改變一些事情。這將使情況變得更艱難，也會產生一些不利于經濟發展的因素。”他說，海外勞工需要2年相關工作經驗的新規，將大幅減緩移民的引入，“整個工商業界沒有意識到的是，他們能夠擔保永居權的移民數量，將縮水至當前水平(48250人)的1/3?！?/p>
黑心雇主成趕跑移民幫兇
與此同時，澳洲雇主對海外勞工及背包客的剝削行為，也在嚇跑部分海外移民。澳洲公平工作專員(Fair Work Ombudsman)擔憂道，越來越多澳洲雇主故意記錯工作數據，從而少支付發放給背包客及移民的薪資。
據了解，這些“黑心”雇主支付給海外留學生、打工度假者及難民的薪資，甚至低于澳洲最低薪資水平。
澳洲公平工作委員會(FWC)看到了越來越多故意記錯工作數據的案例。一名發言人稱：“我們擔心的是，目前法院對違規行為的處罰太低了，這將使一些雇主故意違反記錄規定，從而掩蓋他們少付薪資的行為。雇主未能正確記錄其員工的工作時長，是完全不可接受的。”
這名發言人表示，公平工作委員會正在號召所有海外雇員自己記錄工作時長。他們還推出了一個新手機應用程序——“記錄我的時長”(Record My Hours)，專門幫助年輕的海外移民勞工，通過使用智能手機技術，更方便地記錄自己的工作日志，從而保護自身權益。
