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據商業內幕網報道，招聘公司羅致恒富（Robert Half）發布了《2017年薪酬指南》，今年澳洲金融與會計行業的起薪漲幅預計將達到2.1%。其中，金融分析員、業務咨詢經理、應收賬款經理及管理會計師的薪酬漲幅最高。
同時，市場也急需那些計算機水平較高的金融人才。羅致恒富稱，盡管該行業每年平均薪酬漲幅不足1.9%，金融專業人士仍可利用市場需求抬高自身價碼。
整體上看，布里斯班、墨爾本、柏斯和悉尼四地金融行業的薪酬增長率均高于全澳平均的2.1%，其中以布里斯班最高，為3.5%，其次是墨爾本的2.5%。悉尼及柏斯兩地也有所增長，但增速稍緩，悉尼僅為1.7%，柏斯也只有0.8%。
今年財務會計行業前10個薪酬漲幅最大的職位依次是：
1. 金融分析員，年薪最低8萬澳元，最高11.2萬澳元，年薪增長4.2%。根據羅致恒富的報告，他們之所以獲得高薪，是因為分析員具有預測行業變化的能力。
2. 業務咨詢助理經理，年薪最低8.2萬澳元，最高9.9萬澳元，年薪酬增長4.1%。據悉，澳洲金融行業監管加強，推高了該職位的薪金水平。
3. 應收賬款主管，年薪最低6.3萬澳元，最高8.9萬澳元，年薪酬增長3.7%。他們之所以獲得高薪，是因為其具有維持穩定現金流、削減債務的能力。
4. 管理會計師，年薪最低7.7萬澳元，最高10.3萬澳元，年薪酬增長3.4%，他們獲得高薪的原因是其能夠利用大數據分析關鍵財務信息，為企業未來增收、盈利提供重要見解。
其后分別是財務規劃/分析經理（年薪11.75-16.4萬澳元，年增長3.3%）、稅務經理（年薪11-15.6萬澳元，年增長3.2%）、會計主管/經理（年薪11.3-19.2萬澳元，年增長3.1%）、商務主管（年薪12-18.5萬澳元，年增長3.1%）、應收賬款文員（年薪5.2-6.6萬澳元，年增長3%）及業務咨詢服務經理/審計經理（年薪9.4-13.6萬澳元，年增長3%）。
（轉自滴答網）
