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人力服務部長Christian Porter正處于打破橫跨兩代人的導致“福利依賴”的聯系的斗爭之中。
他應該對兩代人之間的職業地位傳承的事情略有所知。
他的父親Charles Porter曾經是西澳自由黨的高級主管，而他的祖父曾經在Joh Bjelke-Petersen政府內擔任過部長職位。
在向全國新聞俱樂部發表的演講中，他在回憶自己是大學生時曾經執著的相信所有的稅收都是竊取的觀點時笑了出來，說“我們都成長了。”
你會聽到特恩布爾政府談論對福利的“投資方式”。
Porter形容這個政策為“近似于革命”。
乍看一下，福利的投資方式聽起來像個聰明的主意。
它的基本概念就是把未來的福利支出計算出一個貨幣成本，然后把錢投入到可以減少這個支出的政策中。
領取福利者通過找到工作而受益，納稅人也可以節省支出。雙贏。
這個政策并未考慮你那些作為可以達到節省支出的效果。
但是過程中收集的數據將幫助你經過一段時間來衡量是否成功。
這個構想在5年前被引入新西蘭。
政府委托的精算師計算出所有福利領取人未來一生的支出將達到780億新西蘭元。
通過一系列胡蘿卜加大棒的措施這個成本被降低到690億元。
胡蘿卜包括新西蘭政府投資3000萬元用于雇傭幫助年輕失業者的個案管理員。
大棒包括單親父母在孩子年滿6歲后養老金被砍掉，而以前是14歲。
尋求同樣預算節省的澳洲政府支付畢馬威澳洲3300萬元做類似的評估。
跟新西蘭不同的是PWC的報告計算了所有澳洲人的未來成本，而不僅僅是福利領取人，并且包括了新西蘭沒有包括的養老金成本。
上個月PWC得出了未來福利系統支出為4.8萬億的驚人數字。
但是半數的支出來自那些現在并未領取福利金的澳人，主要反映了他們未來享受養老金的權利。
目前為止領取福利者未來最大的支出達到5000億元。
在演講中Porter宣布政府瞄準的干預群體是年輕的單親母親，年輕的護理人和學生。
社會服務部發言人證實這三個群體是由部長根據部門內部的建議而不是PWS的建議選出的。
但是目前還沒有任何幫助這三個目標群體的具體政策。
政府已經撥款9600萬元設立一個“實驗，測試和學習”的基金。
在12月學者，州政府和非盈利團體將可以開始申請經費來推動幫助這些群體的項目。
Porter說“挑選的方案將通過基本業績效果的測試：它是否通過增加自食其力而改善了生活？”
并不是每個找到工作的福利認識都有更好的生活。
當然擁有工作就擁有一系列的好處：存在意義感，跟同事的友情，還有收入。
但是有時候特別是對于父母，增加的這點收入還不夠支付增加的交通成本和托兒費用，迫使他們進入一個新的階層“有工作的窮人”。
新西蘭政府的做法更多的集中在為納稅人節省支出上，對于跟蹤效果—工作質量，健康和收入上并不太在意。
它已經被迫采取措施來更好的跟蹤這些效果。
目前還不清楚澳洲政府會采取那些措施。
今天能說的就是這種投資策略將產生我們所需要的確切數據，來決定對于單親母親和學生的武斷攻擊能否結出保守派所宣揚的果實。
