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公平工作委員會（FWC）周二裁決澳洲法定最低薪水將從7月1日起上調(diào)2.4%，達每小時17.70元，相當于每周收入增加15.80元至672.70元。
據(jù)悉尼晨鋒報報導(dǎo)，公平工作委員會的這一決定有可能激怒澳洲總工會（ACTU）。工會認為全澳最低收入者的生活質(zhì)量正在驚人的下滑，并一直呼吁把最低周薪提高30元來阻止這種下滑。
這一漲幅雖然低于工會要求的一周30元漲幅，但高于商業(yè)團體期望限制的一周7.9-10.5元漲幅，即只上調(diào)2%。
公平工作委員會主席羅斯（Iain Ross）全力支持這次薪水的上漲，他說澳洲“強勁”的經(jīng)濟提供了一個向“可支配收入低或非常低”的員工家庭伸出援手的機會。
羅斯說：“總的經(jīng)濟形勢是強勁的，生產(chǎn)效率持續(xù)改善，通貨膨脹和工資增長都處于歷史低點。”
他表示這個漲幅不會給通脹造成壓力，也不太可能對就業(yè)市場產(chǎn)生任何可衡量負面影響。不過，它卻意味著那些依賴最低薪水過活的員工所得的實際薪水將獲得適度改善。
羅斯表示澳洲低收入者多為女性，她們靠最低薪水生活，“上調(diào)最低薪資標準能夠解決一些性別差異來帶的收入不同。”
從7月份開始，全澳80多萬員工將直接獲得漲薪，還會使另外110萬澳人的稅級爬升。
澳洲零售商們批評15.80元的漲幅是“不可思議的”，并表示這會給本來已經(jīng)艱難的零售業(yè)帶來進一步打擊。
之前呼吁漲幅不得超過7.90澳元的澳洲零售商協(xié)會（ARA）表示，店員的薪水將隨之漲至每小時19.44元。
“零售商們和一些年輕的找工者指望（低）薪水能夠讓更多缺乏技巧的年輕人進入零售業(yè)來學(xué)習(xí)并提高他們的技巧，減少年輕人的失業(yè)率，”零售商協(xié)會主席 齊默爾曼（Russell Zimmerman）說，“許多小生意和中等規(guī)模的生意都依靠最低薪水運作，今天公布的加薪，對如今消費者信心和銷售增長都低迷的零售業(yè)來說，是個令人沮 喪的事實，而且會帶來事業(yè)和店鋪的倒閉。”
2015年，公平工作委員會宣布最低工資上調(diào)2.5%，相當于周薪增加16元。
