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8月8日新西蘭移民部長宣布將修改國際留學生畢業后的工簽政策。對于這一政策，不僅有很多“喜獲3年工簽”的留學生叫好，還有新西蘭很多城市和地區借機吸引人才留下。
新西蘭的基督城坎特伯雷地區為了吸引更多的技術移民和國際留學生，專門推出了“幫留學生找工作”的就業實習項目。ChristchurchNZ的國際教育項目經理Bree Loverich表示，移民勞動力對于該地區日益嚴重的技能短缺情況來說至關重要。因為根據預估，如果再不采取行動，基督城坎特伯雷地區到2031年將面臨7.3萬人的人才短缺。
新西蘭本地畢竟人口有限，最關鍵的是，想找到符合企業要求的技術性人才，也并不是那么容易。于是，他們將目光放到了來基督城留學的國際留學生身上。
新政為缺人地區供應人才，也為國際留學生提供通往居民之路。Bree表示，移民局推出的新政策能夠吸引國際留學生去選擇攻讀高等級的課程。因為，他們所就讀的課程等級越高，他們畢業后所擁有的工作權利就越大。“這也為那些企業所需要的國際留學生們，提供了一條通往新西蘭居民身份的道路。”
Bree表示，國際留學生對基督城坎特伯雷地區非常重要。國際留學生所擁有的才能、文化見解和人際關系，就能幫助企業進行商業化創新。“比起通過熟練勞動力移民計劃去雇傭移民，國際教育則是在培養全球性人才庫，國際學生在新西蘭以英語為語言接受培訓，而且還會有新西蘭的文化意識。”如果企業能夠好好利用已經生活在該地區的國際人才，企業將會有更大的成功機會。
為了吸引國際留學生并讓他們成功留下，基督城出大招了。基督城坎特伯雷地區政府聯合坎特博雷大學、林肯大學以及Institute of Canterbury推出了一個名為就業準備計劃(Job Ready Programme)的項目，來幫助在坎特伯雷地區的國際留學生在畢業后找工作，當地企業也可以加入這一項目，直接從畢業生中挑選所需要的人才。對于在坎特博雷地區的國際留學生來說，畢業后就可以直接申請這一計劃。
加入該計劃的留學生，在第一步會接受一系列就職培訓，比如教給他們一些求職技巧還有新西蘭的職場文化。在培訓結束后，學生還可以和專業對口的當地企業直接對接走上就業崗位，期間，還會有專業人士指導關于簽證辦理的一系列問題。
現在，已經有留學生通過這一項目成功在基督城找到工作并留了下來。來自中國的留學生James Wang就是通過就業準備計劃成功進入了Lincoln Agritech公司。他憑借自己的專業知識，以及對中國市場的了解，幫助公司制定了產品的分銷計劃，現在，他已經是該公司的全職員工了。
在基督城或坎特伯雷地區工作，移民還可以加30分。
