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據(jù)新西蘭廣播公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些招募背包客到新西蘭農(nóng)場工作的廣告中提出的薪資顯然沒有達到最低標(biāo)準(zhǔn)，除非支付法定最低工資，否則這些廣告商將承擔(dān)起訴風(fēng)險。
新西蘭廣播公司發(fā)現(xiàn)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的一些職位招聘廣告中，薪資居然不到法定最低標(biāo)準(zhǔn)16.5新西蘭元/小時。
隨后，該網(wǎng)站撤下了薪資不達標(biāo)的招聘廣告，對于發(fā)布的招聘信息采取更嚴(yán)格的監(jiān)管。
今年，最低時薪上漲了0.75新西蘭元，為16.5/小時，相當(dāng)于每周全職工作40小時的話，周薪為660元。然而，還是有很多來新西蘭的背包客在工作中遇到薪資不公的情況。
一名來自德國的背包客介紹，最近辭去了在懷卡托的農(nóng)場工作，因為薪酬不到法定最低標(biāo)準(zhǔn)，“我每周至少工作48個小時，通常會更多。但每周只拿400塊的薪水，”她在農(nóng)場的住宿條件十分惡劣，“沒有供暖，過冬的話會冷得要命，移動廁所在室外。這里之前是個車庫，里面還存放著一些柴火，到處是老鼠和蜘蛛?！?/span>
另一名德國背包客Lukas在豐盛灣的Katikati摘獼猴桃，工作10個小時才賺60塊錢，“對我來說簡直是浪費時間和體力，”做了幾天之后，他拿了200元薪水選擇離開。
勞動監(jiān)察部門Stu Lumsden介紹，“很多雇主甚至不知道最低工資是多少。太驚人了。很多人說自己在海外，不知道最低時薪漲了，”但Stu認(rèn)為人們對法律的無知不能成為借口，對此有關(guān)部門可以起訴，“違反最低時薪標(biāo)準(zhǔn)，個人面臨的罰款將高達1萬元，公司的話則高達2萬元。”
First Union對于勞動者權(quán)利一直十分注重，秘書長Dennis Maga表示，農(nóng)村和邊遠地區(qū)的雇主需要知曉法律標(biāo)準(zhǔn)，支付最低時薪，并表示需要更多勞動監(jiān)察員進行抽查，“相信社會上存在大量剝削現(xiàn)象，除非我們加強調(diào)查和監(jiān)察，尤其是那些雇傭不到10人的雇主，要時不時對他們進行檢查，否則這種現(xiàn)象就會一直繼續(xù)下去?！?/span>
