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據(jù)新西蘭廣播公司調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些招募背包客到新西蘭農(nóng)場工作的廣告中提出的薪資顯然沒有達到最低標(biāo)準(zhǔn),除非支付法定最低工資,否則這些廣告商將承擔(dān)起訴風(fēng)險。
新西蘭廣播公司發(fā)現(xiàn)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的一些職位招聘廣告中,薪資居然不到法定最低標(biāo)準(zhǔn)16.5新西蘭元/小時。
隨后,該網(wǎng)站撤下了薪資不達標(biāo)的招聘廣告,對于發(fā)布的招聘信息采取更嚴(yán)格的監(jiān)管。
今年,最低時薪上漲了0.75新西蘭元,為16.5/小時,相當(dāng)于每周全職工作40小時的話,周薪為660元。然而,還是有很多來新西蘭的背包客在工作中遇到薪資不公的情況。
一名來自德國的背包客介紹,最近辭去了在懷卡托的農(nóng)場工作,因為薪酬不到法定最低標(biāo)準(zhǔn),“我每周至少工作48個小時,通常會更多。但每周只拿400塊的薪水,”她在農(nóng)場的住宿條件十分惡劣,“沒有供暖,過冬的話會冷得要命,移動廁所在室外。這里之前是個車庫,里面還存放著一些柴火,到處是老鼠和蜘蛛?!?/span>
另一名德國背包客Lukas在豐盛灣的Katikati摘獼猴桃,工作10個小時才賺60塊錢,“對我來說簡直是浪費時間和體力,”做了幾天之后,他拿了200元薪水選擇離開。
勞動監(jiān)察部門Stu Lumsden介紹,“很多雇主甚至不知道最低工資是多少。太驚人了。很多人說自己在海外,不知道最低時薪漲了,”但Stu認(rèn)為人們對法律的無知不能成為借口,對此有關(guān)部門可以起訴,“違反最低時薪標(biāo)準(zhǔn),個人面臨的罰款將高達1萬元,公司的話則高達2萬元。”
First Union對于勞動者權(quán)利一直十分注重,秘書長Dennis Maga表示,農(nóng)村和邊遠地區(qū)的雇主需要知曉法律標(biāo)準(zhǔn),支付最低時薪,并表示需要更多勞動監(jiān)察員進行抽查,“相信社會上存在大量剝削現(xiàn)象,除非我們加強調(diào)查和監(jiān)察,尤其是那些雇傭不到10人的雇主,要時不時對他們進行檢查,否則這種現(xiàn)象就會一直繼續(xù)下去?!?/span>





