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新西蘭護士行業或發起罷工 要求提高待遇
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近日，新西蘭的護士群體在為工資問題進行投票，以確定是否需要舉行罷工行動，以解決與地區衛生局雇主的薪酬僵局。
文章摘編如下：
據悉，一家護士組織即將對全國2.7萬名成員發起投票，決定是否發起罷工。一旦獲得通過，她們將在2018年7月初罷工兩次，每次24小時，之間間隔一周。
近日，400多名護士在新西蘭奧克蘭醫院(Auckland City Hospital)外聚集，呼吁為護士、助產士和醫療助理提供更好的工資和工作條件。抗議是兩周行動的一部分。
現年56歲的奧克蘭醫院護士蓋伊·拉斯塔爾(Gui Restall)認為“濫用護士善意的行為已經持續太久了”。她說，護士們多年來一直過度工作，但作為一個關愛性質的職業，她們不愿意說出來。
“我們的人才嚴重不足，而且我們的技能和教育水平都很低。”拉斯塔爾表示，人員短缺對病人安全來說是一個重要問題。“通常，如果有人生病了，卻沒有替補護士人員，這事關病人的護理——人們得不到應有的護理質量。”
“還有很多無薪加班——如果在輪班結束前5分鐘，病人出現心臟驟停、流血或爆發性腹瀉，你肯定不能離開，留下這些讓同事清理干凈，因為我們是一個團隊。”拉斯塔爾說，她“絕對”準備好了罷工行動。
該護士組織的行業服務經理西·佩恩(Cee Payne)說，“委員會為了保證正常的病人護理以及護士和助產士的薪資結構不受影響，做出了這個重要決定。如果無法就最終方案達成一致，罷工將是最后的選擇。”
目前，新西蘭政府公布的護士年均工資水平為：剛畢業的護士可拿到4.7萬新西蘭元(約合21.3萬元人民幣)，工作了3至5年的護士為5.4萬至6.8萬新西蘭元，而那些工作經驗豐富且表現優良的護士，實際上可拿到6.8萬至11.4萬新西蘭元。
