400-622-8284
zixun@feac.cn
點擊率：2449
據新西蘭天維網援引Stuff消息，救世軍發出警告，稱新西蘭的老年護理行業正處于危機邊緣，需要至少1.8萬名工人，才能滿足人口老齡化造成的需求增長。而工人的短缺與新西蘭臨時簽證政策有關。
在一份名為《Finding a Better Balance(尋找更好平衡)》的報告中，救世軍和奧克蘭老年護理機構St Andrew's Village說，該行業面臨嚴重的人員短缺。
報告合著者、救世軍的Alan Johnson說，阻礙招募的主要問題之一是外僑老年護理人員的不公正移民身份——老年護理機構嚴重依賴持臨時簽證的外僑工人。
他表示，今年4月的法律變化意味著持臨時簽證的工作人員將不得不每年重新申請簽證，3年后離境至少12個月，“盡管這些人中有很多人有意愿長期留在新西蘭，并為雇主長期工作，但老年護理人員已經很難獲得新西蘭居留權，新的法律更是加大了招聘和留住員工的難度。”
St Andrew's Village人力資源經理Lee Keegan說，老年護理行業的從業主力是女性，職業本身很具挑戰性，“你需要具備生活技能才能完成這項工作，58%的病人會在抵達后的6個月內死亡，一個剛從學校畢業的人沒法應付這類局面?！?/span>
她還表示，過去3年，只收到了一份新西蘭公民的求職申請。
老年護理人員Ed(化名)表示，他很擔心自己的未來，因為自己可能會被強制遣返回菲律賓。來新西蘭11年間，他從事的一直是醫療助理職業。現在，他的2個孩子均已成年，他也當上了爺爺，但是移民法的變化意味著他不具備技術移民的資格，將不得不在3年內離職，“想到我們將可能不得不離開以為是家園的地方，那情景真是太可怕了?！?/span>
Ed在菲律賓接受過醫療助理培訓，并擁有菲律賓公共行政專業學歷。St Andrew's Village已經支持他完成護理學學士學位的第一年學習，但由于成本和時間的壓力，他目前尚未完成課程。2014年，他試圖以醫療助理身份申請獲得永久居留權，但由于這個職業屬于低技能職業，申請沒有成功。
