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新西蘭天維網于當地時間9日刊發文章稱，許多持畢業生工作簽證的赴新西蘭留學生，也許會受到雇主的剝削，對此，奧克蘭移民律師表示，復雜的簽證條件，有可能是造成外僑工人遭遇剝削的因素之一。
文章摘編如下：
在2016年4月以前，印度人Vijender Singh的生活可謂順風順水，他于2014年持學生簽證抵達新西蘭，學習商業管理。畢業后，他在一家家具搬運公司工作了一年，2016年4月，他獲得了一份全職合同，職務為主管。
但是，2016年9月，在他請了一個月的假，回印度去看望住院的母親時，他的老板聯系了他，隨后一切都開始走下坡路了。Singh說：“他給我發了一封電子郵件說，‘我剛剛取消了你的合同和簽證。把你的制服還來。’我問老板發生了什么事？他說，沒事兄弟，我雇了別人，我不需要你了。”
Singh認為，他是簽證復雜條件的受害者，他拿的是雇主協助的畢業生工作簽證(Employer-Assisted, Post-Study Work Visa)。
奧克蘭移民律師Alistair McClymont表示，此類問題很常見，“學生在拿到新西蘭學歷后，就能獲得一年的開放式工作簽證(又稱Open工簽)。憑此簽證，他們可以為他們喜歡的任何雇主工作。但是為了再獲得兩年的工作簽證，他們需要提供與新西蘭學歷相關的就業機會。”
兩年簽證是和雇主綁定的，放到Singh身上，就意味著在被解雇后他不能在其他地方工作，除非另一個雇主選擇贊助他。律師McClymont稱，在目前這個階段，另找雇主說起來容易，做起來難，“換另一個雇主的困難之處在于，他們拿的是封閉式工作簽證，因此受到限制。這名工人只有在獲得新的簽證條件后，才能再次開始工作，有時可能需要兩個月的時間，很少有雇主愿意等這么久。”
Singh的遭遇并非孤例。今年10月，秘魯外僑工人Fiorella Granados就因此前工作的連鎖健身房Figure-X經常欠付工資，而從員工關系局(Employee-Relations Authority)獲得超過2萬新西蘭元的補償金。Granados曾數次想要離開公司，但主管Eleanor Robinson指出，Granados的簽證寫明她只能為Figure-X工作，這意味著她沒有能力離開。
移民工作者協會(Migrant Workers' Association)的發言人Anu Kiloti說，這些(簽證)條件就像是一個剝削工人的培養皿，“由于雇主能幫外僑工人拿到簽證，看起來他們擁有的權力絕對是太多了。他們控制著這些工人，這就是他們剝削這些工人的方式。”
律師Alistair McClymont說，大部分剝削問題涉及到完成學業，正在申請畢業生工作簽證的學生，“根據我的經驗，這將占到剝削問題總數的約80%。如果他們拿的是開放式工作簽證就不會有這個問題，因為他們有自由，可以很容易地從一個工作場所轉移到另一個。所以，如果他們有為期三年，而非一年的開放式工作簽證，那么問題也就會基本消失。”McClymont還表示，新政府計劃不再向低級別學歷畢業生提供工作簽證，將可阻止類似情況未來再次發生。
