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據新西蘭天維網援引stuff報道，新西蘭移民新政正處于公眾咨詢階段，將于5月21日關閉，有望在今年下半年正式實施。但皇后鎮的酒店經營者認為，新政將影響到酒店業的生意，讓本就缺兵少馬的整個行業捉襟見肘。
新西蘭移民部長Michael Woodhouse此前宣布，年薪低于新西蘭收入中位數4.9萬新西蘭元的移民將不會被列入技術移民，無論他們從事何種職業。臨時工簽有效期3年。
皇后鎮Rees酒店首席執行官Mark Rose稱，政府應該考慮皇后鎮在雇傭移民方面的特別之處。他的酒店付給雇員的起薪為17.50新西蘭元，而不是其他酒店的最低小時薪。即便如此，他還在為招不到人而犯愁。
目前，皇后鎮正在籌劃建造數家新酒店，但如果不提高薪水，無論是建造還是運營，都難以招到足夠的人手，這對整個行業來說幾乎是災難性的。
另一名有著35年經驗的酒店業管理者Penny Clark也同意這一觀點。她認為，移民新政中對“3年工簽”的限制將進一步加劇酒店業的人員流動，不利于整個行業。
Clark稱，酒店業工作人員要花費3年時間才會成長為熟練員工，但按照移民新政，3年“大限”一到，他們將不得不離開新西蘭。
“為什么我們要把他們踢走？自己承受壓力？”她說。Clark稱，皇后鎮的酒店老板們正在為移民新政頭疼不已。“我看到人力資源團隊已經竭盡所能，無計可施。”
談到移民新政，Rose已經給出了對策。他打算為手下的高技能員工漲薪，將年薪提至4.9萬新西蘭元，幫助他們滿足新政門檻，獲得PR留在新西蘭。“如果我們想留住人、招到人，就要讓他們賺得更多、得到更好的關照。”他說。
過去兩年來，Rees酒店生意很好，即便在淡季也人滿為患，需要更多的全職雇員。但不少人因為皇后鎮的生活支出過高而選擇離開。“上星期，有一位廚師離了職，因為他支付不起這里的生活費。”Rose說。
移民部長Woodhouse在皇后鎮宣布移民新政時，特別強調新西蘭企業應優先雇傭本地人而不是移民。然而，Rose稱本地人并不喜歡這種低薪工作，也不喜歡在皇后鎮和陌生人擠在一間宿舍里。
Rees酒店現有110名雇員，雖然一直在打招聘廣告，但在過去3個月間沒有一個本地人應聘。
